Valores Corporativos

COMPROMISO

Orientación al logro, sentido de pertenencia. Estar dispuesto a dar más.

RESPONSABILIDAD

Cumplimiento con los propósitos de la organización y los compromisos con el entorno.

LIDERAZGO

Ser generadores de cambio, innovadores y referentes de la excelencia.

TRANSPARENCIA

Actuaciones claras que pueden ser auditadas y observadas por otros. Coherencia entre lo que se promete y lo que se hace.

RESPETO

Reconocer los derechos e intereses de los públicos con los que interactuamos.